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求職者の皆様

転職をお考えの皆様 


​私たちについて
Icon Partnersは、ロジスティクスおよびサプライチェーン分野を専門とし、主にマネジメントレベルのお仕事をご紹介している人材紹介会社です。これまで転職されたことのない方も多くいらっしゃいますが、それはつまり、その会社でエキスパートとして専門性を高めてきた証拠だと私たちは考えます。弊社は、あなたのようなプロフェッショナルの方のキャリアチェンジをお手伝いするエキスパートです。弊社のコンサルティングは、単にレジュメを見て選別するということではありません。適切な質問をし、ニーズやモチベーション、優先順位を理解し、コミュニケーションや文化の壁を乗り越え、誤解のないようコミュニケーションを行うこと。応募される方も採用企業もストレスを感じたり感情的になったりすることなく、双方が満足できる形でのご転職を達成することこそが重要です。採用企業様には適切な人材を見出すお手伝いをし、応募される方には才能を発揮できる場を見つけるサポートをすること、そして、双方がよかったと思えるような結果をご提供することが、私たちの望みです。

                                                                        
お仕事ご紹介のプロセス

1. 応募:
ウェブサイトに掲載の求人情報に直接ご応募ください。
もしくは、ウェブサイトよりご登録いただき、履歴書・職務経歴書をご登録ください。


2. 面談:ご応募された求人にスキルやご経験がマッチしている場合、もしくは、ご経験やスキルを拝見して弊社よりお仕事がご案内可能と思われる場合には、電話面談もしくは対面でのご面談にて詳しいお話をさせていただきます。

3. 採用企業へのご紹介:ご経験やスキルに沿ったお仕事をご案内可能な場合、採用企業やお仕事について詳しくお話しさせていただきます。ご応募のご意思を確認した後で、採用企業にご紹介します。

4. 採用企業との面接:ご面談にお進みいただける場合、ご予定を伺い、採用企業と面接のスケジュールを調整させていただきます。それぞれの面接の前に準備のためご連絡させていただきます。また、面接の後にもご連絡し、手応えやご感想を伺います。採用企業に対し、あなたに代わって窓口になりますので、メールや電話にはこまめなご返答をお願い致します。

5. 内定(および交渉):採用企業が採用を決定し、内定を出す場合、双方が納得できる給与や待遇が得られるよう、交渉のお手伝いをさせていただきます。細かい部分もご理解いただき、最終的な決断を下す際に必要な情報が得られるよう、応募者および採用企業の双方としっかり協力します。

6. 入社および入社後のケア:内定通知書(オファーレター)に署名をされると、採用企業の人事部よりコンタクトがあり、
入社に際しての手続きなどの詳しい話があります。新しいお仕事に馴染めるよう、試用期間中も、何かご相談などございましたら万全を期して承ります。


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